1、人本理念：
对待员工要善
对待高管要严
对待股东要真
对待客户要诚
对待员工要善，即善待员工，以人为本。全心全意依靠员工，做到关心员工、理解员工、尊重员工、相信员工，提升员工的幸福感，增强企业的向心力。
对待高管要严，即严字当头，弘扬正气。公正严明选用高管，做到放眼识人、公道用人、严格管人、正派做人，提升高管的责任感，增强企业的执行力。
对待股东要真，即真诚合作，互利共赢。真心实意团结股东，做到相互平等、相互信任、相互包容、相互受益，提升股东的归属感，增强企业的亲和力。
对待客户要诚，即诚信守诺，客户至上。共享共担感恩客户，做到品质为要、服务为要、信誉为要、公平为要，提升客户的认同感，增强企业的生命力。
2、发展理念：
定位+科技+管理=发展
一个企业的发展，准确定位是战略，科技创新是战术，精细管理是保障。只有三者结合，才能实现科学发展。
3、营销理念：
诚信合作
互利共赢
诚实守信是营销最为基本的道德取向，以诚相待、重信守诺。与客户合作过程中坚持包容并蓄、取长补短、互惠互利、相得益彰，实现企业与客户双方共同受益。
4、用人理念：
用合适的人
做适合的事
根据员工能力和个性，安排与之相适应的工作，最大程度地发挥其潜能，从而达到人事相宜的效果。
5、质量理念：
质量是品牌
质量是效益
质量是品牌的基础，是企业效益的保证。质量是准则、是忠诚、是责任、是生命。保证质量是企业闯市场、求发展的根本。
6、安全理念：
安全是生命
平安是幸福
员工的人身安全和健康至高无上，企业安全生产是员工幸福的港湾；有了安全，家庭才有欢乐和温暖，企业才有效益和发展。广大员工要自觉遵章守纪，不违章指挥，不违章作业，严格做到不安全不生产。
7、责任理念：
负责任没有责任
不负责任有责任
有责任心、有责任感、敢于负责任者，一定是努力进取、恪尽职守、有所作为，自然也就没什么要负的责任；
没有责任心、没有责任感、不敢负责任者，必然是得过且过、玩忽职守、碌碌无为，终究逃脱不了应负的责任。
8、学习理念：
学习才能做大
学习成就未来
牢固树立终身学习的观念，只有通过学习，不断更新知识、更新观念，才能把企业做强做大，才能成就企业和个人未来的宏伟事业。
9、廉洁理念：
只要手莫伸
泰然心不惊
不该得的钱财，不能伸手去接、去要；不能为的事情，不能侥幸去试、去做。只要时时刻刻绷紧廉政这根弦，不做违章、违规、违纪、违法的事，就能泰然自若，处事不惊。