1、人本理念:
对待员工要善
对待高管要严
对待股东要真
对待客户要诚
对待员工要善,即善待员工,以人为本。全心全意依靠员工,做到关心员工、理解员工、尊重员工、相信员工,提升员工的幸福感,增强企业的向心力。
对待高管要严,即严字当头,弘扬正气。公正严明选用高管,做到放眼识人、公道用人、严格管人、正派做人,提升高管的责任感,增强企业的执行力。
对待股东要真,即真诚合作,互利共赢。真心实意团结股东,做到相互平等、相互信任、相互包容、相互受益,提升股东的归属感,增强企业的亲和力。
对待客户要诚,即诚信守诺,客户至上。共享共担感恩客户,做到品质为要、服务为要、信誉为要、公平为要,提升客户的认同感,增强企业的生命力。
2、发展理念:
定位+科技+管理=发展
一个企业的发展,准确定位是战略,科技创新是战术,精细管理是保障。只有三者结合,才能实现科学发展。
3、营销理念:
诚信合作
互利共赢
诚实守信是营销最为基本的道德取向,以诚相待、重信守诺。与客户合作过程中坚持包容并蓄、取长补短、互惠互利、相得益彰,实现企业与客户双方共同受益。
4、用人理念:
用合适的人
做适合的事
根据员工能力和个性,安排与之相适应的工作,最大程度地发挥其潜能,从而达到人事相宜的效果。
5、质量理念:
质量是品牌
质量是效益
质量是品牌的基础,是企业效益的保证。质量是准则、是忠诚、是责任、是生命。保证质量是企业闯市场、求发展的根本。
6、安全理念:
安全是生命
平安是幸福
员工的人身安全和健康至高无上,企业安全生产是员工幸福的港湾;有了安全,家庭才有欢乐和温暖,企业才有效益和发展。广大员工要自觉遵章守纪,不违章指挥,不违章作业,严格做到不安全不生产。
7、责任理念:
负责任没有责任
不负责任有责任
有责任心、有责任感、敢于负责任者,一定是努力进取、恪尽职守、有所作为,自然也就没什么要负的责任;
没有责任心、没有责任感、不敢负责任者,必然是得过且过、玩忽职守、碌碌无为,终究逃脱不了应负的责任。
8、学习理念:
学习才能做大
学习成就未来
牢固树立终身学习的观念,只有通过学习,不断更新知识、更新观念,才能把企业做强做大,才能成就企业和个人未来的宏伟事业。
9、廉洁理念:
只要手莫伸
泰然心不惊
不该得的钱财,不能伸手去接、去要;不能为的事情,不能侥幸去试、去做。只要时时刻刻绷紧廉政这根弦,不做违章、违规、违纪、违法的事,就能泰然自若,处事不惊。