1、人本理念：

对待员工要善

对待高管要严

对待股东要真

对待客户要诚

对待员工要善，即善待员工，以人为本。全心全意依靠员工，做到关心员工、理解员工、尊重员工、相信员工，提升员工的幸福感，增强企业的向心力。

对待高管要严，即严字当头，弘扬正气。公正严明选用高管，做到放眼识人、公道用人、严格管人、正派做人，提升高管的责任感，增强企业的执行力。

对待股东要真，即真诚合作，互利共赢。真心实意团结股东，做到相互平等、相互信任、相互包容、相互受益，提升股东的归属感，增强企业的亲和力。

对待客户要诚，即诚信守诺，客户至上。共享共担感恩客户，做到品质为要、服务为要、信誉为要、公平为要，提升客户的认同感，增强企业的生命力。

2、发展理念：

定位+科技+管理=发展

一个企业的发展，准确定位是战略，科技创新是战术，精细管理是保障。只有三者结合，才能实现科学发展。

3、营销理念：

诚信合作

互利共赢

诚实守信是营销最为基本的道德取向，以诚相待、重信守诺。与客户合作过程中坚持包容并蓄、取长补短、互惠互利、相得益彰，实现企业与客户双方共同受益。

4、用人理念：

用合适的人

做适合的事

根据员工能力和个性，安排与之相适应的工作，最大程度地发挥其潜能，从而达到人事相宜的效果。

5、质量理念：

质量是品牌

质量是效益

质量是品牌的基础，是企业效益的保证。质量是准则、是忠诚、是责任、是生命。保证质量是企业闯市场、求发展的根本。

6、安全理念：

安全是生命

平安是幸福

员工的人身安全和健康至高无上，企业安全生产是员工幸福的港湾；有了安全，家庭才有欢乐和温暖，企业才有效益和发展。广大员工要自觉遵章守纪，不违章指挥，不违章作业，严格做到不安全不生产。

7、责任理念：

负责任没有责任

不负责任有责任

有责任心、有责任感、敢于负责任者，一定是努力进取、恪尽职守、有所作为，自然也就没什么要负的责任；

没有责任心、没有责任感、不敢负责任者，必然是得过且过、玩忽职守、碌碌无为，终究逃脱不了应负的责任。

8、学习理念：

学习才能做大

学习成就未来

牢固树立终身学习的观念，只有通过学习，不断更新知识、更新观念，才能把企业做强做大，才能成就企业和个人未来的宏伟事业。

9、廉洁理念：

只要手莫伸

泰然心不惊

不该得的钱财，不能伸手去接、去要；不能为的事情，不能侥幸去试、去做。只要时时刻刻绷紧廉政这根弦，不做违章、违规、违纪、违法的事，就能泰然自若，处事不惊。